东南大学新聘用教职工住房货币补贴暂行办法

发布者:发布时间:2008-09-17浏览次数:3046

  第一章 总 则

第一条 为实施“人才强校”战略,加强师资队伍建设,调整和优化人才结构,落实人才引进计划,促进学校事业的发展,根据南京市住房分配货币化政策和学校的具体情况,特制定本办法。
第二条 本办法中的“新聘用教职工”指本办法颁布实施之日后新进校工作的事业编制教职工。
第三条 随着江苏省、南京市住房制度改革的深入,学校将稳步、有序地推进住房分配货币化,通过实施货币补贴,帮助新聘用教职工解决住房问题。
第四条 新聘用教职工正式聘用后即可向学校相关部门提出有关货币补贴申请,经人事处、后勤管理处国有资产办公室审核,报校主管领导批准后发放。
第五条 货币补贴仅用于新聘用教职工购房和购房过渡期租房的租金补贴。货币补贴的发放实行合同管理,由学校主管部门与申请人签定协议,经公证后生效。

第二章 货币补贴的申请条件、期限、额度和发放办法

第六条 货币补贴的申请条件为:申请人必须具有副高以上(包括副高)职称或博士学位,若在原单位已享受房改房,按照已享受房改房的面积与本人货币化面积标准之差(货币化面积标准参见《东南大学住房分配货币化暂行办法》(校通知[2001]181号))及相关比例计算本人应享受的货币补贴额。

第七条 新聘用教职工申请货币补贴期限为入校之日起二年以内,申请人可在入校后立即申请,也可待职务、职称调整后再行申请,但不得重复申请。
第八条 具体发放额度及办法:
    新职工(1998年12月1日后参加工作)在享受本办法规定的货币补贴的同时,其按照基本工资基数的18%的住房补贴仍然逐月发放。
第九条 新聘用教职工若已取得学校过渡住房(含成套和非成套住房),须在领取货币补贴之日起一年内退出校内住房,并签定退房协议。

第三章 附 则

第十条 申请货币补贴的新聘用教职工的具体申请程序为:

1、申请人到人事处领取相关的申请表,由本人填写并经单位审核后交至人事处。
2、申请人须同时提供以下证明材料:本人及配偶的户口本和身份证原件与复印件(原件复印件必须一致)、申请人原单位和配偶所在单位出具的住房证明(需由单位房管部门和清房办公室加盖公章)等。
第十一条 申请获得批准后,申请人到后勤管理处国有资产办公室签定《协议书》,并办理相关手续,由财务处办理领款手续。
第十二条 有关货币补贴的额度及执行办法,将根据有关规定,随着市场因素的变化而作相应调整。
第十三条 对申请人隐瞒真实情况和管理部门营私舞弊等行为,教职工有权向纪检、监察、审计、人事、财务、房产等部门检举,相关部门应及时作出处理。
第十四条 本办法经东南大学教代会审议通过,校长办公会议批准后执行,由人事处、财务处、后勤管理处国有资产办公室共同组织实施,并由人事处、后勤管理处国有资产办公室负责解释。