4月16日下午4：00，我校在虎踞龙蟠BBS站举行“我与校长面对面”活动。党委副书记左惟做客bbs，与广大师生网友围绕着学生就业、奖助学金制度等师生普遍关心的问题，通过网络进行实时互动交流。校长办公室、研究生院、研工部、学生处、宣传部，人事处、后勤管理处、后勤集团、保卫处、教务处、网络与信息中心等有关职能部门的负责人等参加了此次活动。这次活动也是继2008年以来举办的第二期“我与校长面对面”活动。
采取多种方式协助学生科学就业
针对学生普遍关心的就业问题，左副书记回答，高校学生就业问题一直是政府和高校、学生普遍关心的问题。近些年来，学校通过建立用人单位库、建立就业摸底制度和与用人单位双向沟通、发挥学校在各地校友会的力量等，建立起了完善的以学校为主体的毕业生就业市场。在今年全球经济形势不景气的情况下，学校领导高度重视就业工作，针对今年的严峻形势，要求层层落实，把工作做细做好，并采取多种措施推进就业,取得了可喜的成效。截止4月1日，我校研究生的就业率比去年同期高7.6%，本科生就业率比去年同期高将近20%，分别达到了62.87%和50.60%以上。今年，学校采取了如就业进展定期通报制度，每月统计一次，通报一次；依托专业和行业的优势，发挥合作伙伴和就业基地的作用，拓展就业市场，特别是依托一些比较大的企业建立良好的合作关系等一系列措施推进学生就业。目前，学校层面，由学生处、毕业工作办公室组织的招聘会就已经达到了380多场。对于学生来说，要根据社会对就业的消化能力科学调整就业期望值，理性地看待就业问题，科学就业。此外，左副书记也建议，毕业生们在就业定位的问题上，应当把个人价值实现和国家富强、民族振兴结合起，更多的关注国家支柱产业和一些国防工业，这样就业的视野会更开阔，也会拓展就业机会。
参照学生意见科学修订奖助学金制度
对于奖助学金制度问题，左副书记说，大家提出了很多好的意见和建议，尤其是针对制度本身的科学性、有效性、可操作性等提出的意见非常有建设性。国家实施研究生培养机制改革试点工作以来，学校也出台了相应的实施办法。总体上看，执行的效果不错，研究生实际拿到的经费也有了很大提高，尤其在博士生层面表现的更明显，有效地促进了学生更好地学习。事实上，学校在奖助学金制度的具体实施过程中也发现了一些问题，目前正在组织修订。他相信大家的意见和建议必将对修订工作有帮助。左副书记还希望，广大师生要对征求意见稿提出更多合理化的建议，以使学校能够出台一项相对比较完善的研究生奖助学金制度管理办法。学校也将通过逐步完善，努力出台一个科学性、有效性、可持续性都比较好，负面影响也比较小的方案。
推进后勤工作服务师生
对于师生建议学校食堂引入竞争机制的问题，左副书记回答说，实际上九龙湖校区在投入使用以后，学校食堂就已经引入了社会力量，推行了竞争机制。随着学校对九龙湖校区食堂工作情况的不断总结，学校将会逐步实现食堂之间的竞争。通过相互竞争改善服务质量，以便更好的为师生服务。而且，促进后勤服务社会化的问题上已经明确列入学校的十五规划和十一五规划。当然，学校也认识到，在这项工作的实际运行中确实还存在着一定的问题，包括学校校领导和有关部门的部处长，也经常到食堂吃饭了解考察食堂的情况，确保食堂工作不断改进。此外，我们面临的主要任务就是如何克服制约这项工作的现实因素，通过各种途径加快食堂工作的社会化进程，加快竞争机制的推进，为更好地服务师生奠定扎实的基础。
随后，左副书记在接下来的一个多小时里还相继回答了学生们关心的校车问题、住宿问题、学费、学生维权等30多个问题，并代表学校感谢广大师生对学校事业的关心。左副书记说，目前学校正在处于高速发展的阶段，在取得了巨大的成绩的同时，也存在着一定的问题，因此希望支持学校的校友、同学、老师和各界社会人士继续关心学校事业的发展，以促进学校又好又快的科学发展，早日把学校建设成高水平研究型大学。 （东萱）
