2018年教代会、工会工作报告

发布者:宋佳发布时间:2019-09-23浏览次数:710


忠诚党的事业 竭诚服务职工

努力为学校“双一流”建设汇聚强大合力

 ――在东南大学第八届教代会第三次全体会议上的工作报告

2019118日)


教代会执委会秘书长、工会主席    李  鑫



各位代表,同志们:

大家下午好!

今天,东南大学第八届教代会第三次全体会议在此隆重召开,本次会议的主要内容是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神,学习贯彻中国工会十七大精神,认真总结2018年东南大学教代会、工会工作,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,围绕学校立德树人根本任务,结合教育思想大讨论成果,切实加强对教职工的思想政治引领,围绕学校“双一流”建设和“三全育人”综合改革试点工作,切实推进校、院(系)两级教代会和两级工会工作的改革创新,精准服务、提高质效,加强协作、形成合力,团结动员广大教职工勇担一流领军人才培养的历史使命,在学校“双一流”建设征程中建功立业。

我受第八届教代会执委会的委托,向大会报告校教代会、工会2018年的工作情况和2019年主要工作,请代表们审议。


一、2018年教代会、工会工作总结

2018年,校教代会、工会在学校党委和行政的正确领导下、在上级工会组织的指导下,主动对标党和国家对工会组织提出的各项任务要求,积极转变思想观念、角色定位、管理模式,围绕学校“双一流”建设总体目标,找准切入点和着力点,加强教代会、工会工作与学校发展事业的结合,在助推学校民主管理、完善现代大学治理结构,服务“立德树人”根本任务和“人才强校”战略 ,助推和谐校园建设与大学文化建设、提高管理服务水平等方面开展了一系列有益的工作,取得了一定的成绩。

(一)发挥两级教代会作用,助推学校民主管理工作

1、依托教代会参与学校民主管理。召开第八届教职工代表大会第二次会议,全体代表听取了2017年校行政工作报告、校财务工作报告、校工会工作报告、审议了提案工作报告。召开教代会执委会议,审议《东南大学2018年度校内执行预算》、《东南大学院系关键业绩指标(KPI)绩效考核与管理实施办法(试行)》等文件草案。组织教代会执委通讯评议学校拟推荐上报的“改革开放杰出贡献”候选人等事项。

2、深化院(系)二级教代会建设工作。建立二级教代会会议情况报告制度,督促年会工作规范有序地开展。据统计,截止201811月底,各院(系)本届教代会2018年年会的预报告工作全部完成。原有27个院(系)的教代会年会陆续召开,网络空间与安全学院于20181223日召开了首届教代会第一次会议。在二级教代会建设过程中,有些单位将涉及学院发展和与教职工切身利益相关的重要事项提交大会讨论,有些单位还开展了提案工作。11月,我校承办了第七届卓越大学联盟高校教代会工作会议,围绕如何开展好二级教代会建设的考核和评估工作展开深入地交流和研讨。

3、完善提案办理工作机制。坚持提案落实推进会制度,及时明确提案办理牵头单位、办理流程和办理期限;针对关乎教职工切身利益的提案,工会组织相关职能部门会商,推进“提案办理主办协办协商共同办理”的工作机制,不断提升提案办理的水平和成效;坚持提案日常受理机制。提案办理的具体情况见提案工作报告。

(二)弘扬师德师风正能量,服务“立德树人”根本任务

1、表彰践行师德师风的模范典型。重视广大教职工在“立德树人”中的主体作用,并从学校教学科研、管理、服务各条战线选树践行师德师风的优秀人物,表彰了76名东南大学“三育人”积极分子。结合工会工作实际,评选表彰了76名“优秀工会积极分子”、10个“工会工作先进集体”。

2、组织申报上级荣誉奖励。根据上级文件要求,组织校内推荐工作,1名教职工荣获“江苏省五一劳动奖章”,6名女教职工在江苏省教育科技工会组织的“好家风好家训”评选活动中获奖。

3、做好先进模范的服务和宣传工作。组织开展两次劳模慰问工作,并为家庭生活遇困的劳模申请特殊补助;通过《东南大学报》、学校网站、江苏省教科工会网站等,加强对先进模范典型的宣传,激发为人师表、立德树人的荣誉感和责任感,营造齐力育人的良好氛围。

4、组织开展教育思想大讨论。围绕学校“深化教育综合改革 培养一流创新人才”的教育思想大讨论活动,制定、执行校工会工作方案,进一步明确创新工会工作,精准服务教职工的工作理念,为营造培养一流领军人才的良好环境作贡献。

(三)重视青年教职工发展需求,服务“人才强校”战略

1、推进校青年工作委员会分会建设。2018年,校工会与机关党委达成共识,成立校机关青年工作委员会分会,共有近20035周岁以下的青年管理干部加入。校机关青委会遵照《东南大学校机关青年委员会章程》开展工作,并积极组织会员参与学校各类文体活动。

2、服务青年教职工的成长发展。协同教师教学发展中心,组织我校3位青年教师参加第二届全省本科高校青年教师教学竞赛,并荣获二等奖。

3、加强对青年教职工的人文关怀。关心单身教职工的婚恋,组织参加江苏省省直机关工会和省教育科技工会联合主办的“2018年度盛典”大型交友联谊活动等。关心青年教职工的子女教育,支持校幼儿园的相关工作,支持部门工会组织开展形式多样的温馨亲子活动。

(四)关注教职工的美好生活需要,助推和谐校园建设

1、落实学校党委对广大教职工的关怀和慰问。学校依据江苏省相关文件的最高标准,将在职、在岗的工会会员2019年的节日慰问经费从1000元提升至1800元,生日慰问经费从300元提升至400元,并从文件下发之日起计,补齐2018年的慰问;制订关于在职、在岗工会会员的结婚、生育、住院等日常慰问办法。组织2018年春节元旦困难职工送温暖活动,共向210名在职和退休职工发放 10万余元慰问金。学校关心教职工的身体健康,2018年新增两项癌症指标检查,将公费医疗门诊处方药品的限额从100元提高到200元。发挥校医院、附属中大医院的医疗资源优势,组织开展与教师职业疾病相关的健康讲座、义诊咨询等活动。

2、坚持做好教职工大病医疗互助工作。遵照《东南大学教职工大病医疗互助金管理办法》规范管理互助基金,使其成为教职工公费医疗普惠基础上的有效补充,2018年,共向520名教职工发放305万余元互助基金。

3、持续推进“教工之家”共建工作。2017年,6个共建“教工之家”揭牌投入使用后,2018年校工会又与机械工程学院等4家单位签署协议,开展共建工作,两年累计投入40余万元共建经费。通过将“教工之家”建到院(系)、建到每一个教职工的身边,进一步扩大工会服务的覆盖面,增强工会组织的吸引力。

4、为维护教职工合法权益搭建桥梁。2018年,校专业技术职务评审工作申诉审议委员会和岗位聘用与考核申诉委员会共接收2起申诉,在向有关部处、院(系)调查取证后,召开申诉委员会会议,形成处理意见和建议,并向学校高级职称评审委员会、校岗位聘用与考核委员会汇报;协同相关部处、单位处理了2起劳动争议事项。

(五)发挥教育引领作用,助推大学文化建设

1、打造工会品牌活动。服务各类教职工的精神文化需求,并形成品牌活动。如结合女教职工的兴趣爱好,开办女教职工形体培训班、女知联国画书画班等;为青年教职工组织开展国防教育拓展活动等;承办2018年“长三角地区”高校教职工合唱演唱会,共有7所高校的500余名教职工参加,活动取得良好的效果;摄影、棋牌、羽毛球等各类协会定期为有共同兴趣爱好的教职工、校友组织开展专题活动。

2、开展丰富多彩的文体活动。将繁荣校园文化与加强教职工的思想政治教育相结合,开展主题鲜明、格调高雅、意义深远的校园文化活动,以寓教于乐、润物无声的方式传递社会主义核心价值观。如在东南大学建校116周年暨复更名30周年之际,组织女教职工旗袍秀快闪、教职工手机摄影展等活动,激发广大教职工爱校荣校的热情。据统计,2018年校工会共主办各类文体活动10 次,参与教职工达3500 余人次;校工会主办、部门工会承办大型活动8 次,参与教职工达1200余人次;各院(系)部门工会和各协会举办活动近60次,参与教职工达4000余人次。

(六)加强队伍建设,提高管理服务水平

1、认真抓好工会干部队伍建设。定期组织专兼职工会干部的理论学习,参加第六届卓越大学联盟高校工会工作会议,召开基层工会主席工作交流会议,组织开展在宁高校东片工会干部学习党的十九大精神、中国工会十七大精神专题活动等,切实提高工会专兼职干部的理论水平和实践能力。

2、持续加强作风建设。对工作实行目标管理,2018年初,制定完成共计60项工作任务的全年工作计划表,并逐项落实完成;推行工作日志管理制度,进一步加强工作的规范化管理,培养良好的工作作风;不断提高思想认识,严格执行中央“八项规定”。

3、积极推进网上工会建设。进一步完善工会会员信息基本数据库,研发完成工会会员管理、活动报名、二级教代会、评优树先4个工作平台

回顾过去的一年,教代会、工会在学校党委和行政的正确领导下,忠诚履职、积极作为、服务教工,各项工作都取得了一定的成效,在江苏省教育科技工会组织的“三互三评”活动暨基层工会全面建设考察评比中,东南大学工会被评为“五星级职工之家”。各位代表、同志们,2018年,我们也喜迎了中国工会第十七次全国代表大会的胜利召开,大会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在全面总结中国工会十六以来工会工作的成就和经验的基础上,深入分析决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程中工会组织肩负的历史使命,提出新时代工会工作的指导思想和目标任务对照党和国家对工会组织提出的新要求,面对服务学校改革发展和教职工美好生活的新需要,在总结成绩的同时,我们也要清醒地认识到我校教代会、工会工作中还存在一些现实问题,需要在工作实践中加以解决。例如如何进一步加强对教职工的思想政治引领,筑牢推动学校事业稳定发展的群众基础;如何进一步完善校、院(两级教代会的体制机制,切实围绕学校、院(系)的中心工作开展民主管理和监督;如何进一步健全教职工权益保障机制提高广大教职工的归属感和在学校综合改革事业的获得感;如何更好地搭建平台,组织教职工在“双一流”建设征程中建功立业。


二、2019年教代会、工会的主要工作

各位代表,同志们:

东南大学作为国家“双一流”建设高校,“三全育人”综合改革试点单位,责无旁贷地承担着为国家发展和民族复兴培养一流领军人才、培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的使命,践行这一使命需要发挥好最广大教职工的主力军作用。教代会作为推进学校民主管理、构建现代大学治理结构的重要载体,工会作为学校党委密切联系教职工的桥梁和纽带,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻领会和切实践行习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,主动承担组织动员广大教职工为完成学校的中心任务而共同奋斗的重大责任,加强对教职工的思想政治引领,加大对教职工的维权服务力度,把执行党委决策的坚定性和为教职工服务的实效性统一起来,深入推进工会改革创新,找准教代会、工会在参与学校改革发展事业中的切入点和着力点,加强与各院(系)、单位、职能部门的协作,把学校的决策部署落实到工会各项工作中去,落实到广大教职工的行动中去。

2019年,我校教代会、工会将主要开展以下几个方面的工作。

(一)加强对教职工的思想政治引领,巩固学校稳定发展的群众基础

工会要忠诚党的事业,通过扎实有效的工作把坚持党的领导和我国社会主义制度落实到广大教职工中去。要认真落实新时代党的建设总要求,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”,引领教职工始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要切实履行好团结引导教职工听党话、跟党走的政治责任,坚持将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为工会组织的重大政治任务,健全学习制度、创新学习方式、深化学习效果;健全工会组织、提高服务质效,增强工会组织对教职工的吸引力、凝聚力和号召力,更好地带领他们理解并执行学校党委的决策部署。

(二)深化工会改革创新,为学校“双一流”建设建功立业

围绕保持和增强政治性、先进性、群众性这条主线,坚定政治方向,积极照《东南大学十三五事业发展规划纲要》《东南大学综合改革方案》和东南大学一流大学建设高校建设方案》对工会工作提出任务要求,研究制定进一步推进工会工作的方案和措施,更好地在学校综合改革和“双一流”建设中发挥作用;组织开展教代会代表的学习培训,增强和提高代表参与学校民主管理的意识和能力;融入“三全育人”教育体系,广泛开展有特色、接地气的宣讲,深化“中国梦·劳动美”主题教育活动的成果,开展积极向上、寓意深远的文体活动,引导教职工践行社会主义核心价值观,实践全员全过程全方位育人;坚持重心下移,加大对部门工会经费使用的支持力度,鼓励、指导其在院(系)党委领导下开展好工会工作,发挥群团组织凝聚人心、共促发展的作用。

(三)完善校、两级教代会的体制机制提升民主管理和监督的质量

不断完善教代会、工会各专门委员会的工作制度,保障各项工作有序开展;进一步加强二级教代会的建设,并草拟二级教代会工作的考核评估办法;进一步完善提案工作机制,新设提案办理优秀奖,协同相关职能部门提高提案办理和落实工作的效率和实效,更好地服务教职工,同时调动代表提交提案的积极性,引导和鼓励他们为学校发展建言献策,提升提案的数量和质量;指导院(系)规范二级教代会提案工作,完善工作机制,推进基层民主管理工作。

(四)提高服务工作的质效,增强教职工的获得感、幸福感、安全感

在学校提高节日、生日慰问经费的情况下,切实将好事做好,协同相关职能部门做好基础工作、指导各部门工会广泛调研,满足教职工的多样化需求;加强网上工会的建设,启动福利采购网上洽谈平台,形成线上线下齐发力,时刻服务教职工的工作格局;完善教职工权利保障和权益维护机制,引导教职工依法、理性、有序地表达诉求;持续推进校工会青年工作委员会学院分会的建设和完善,精准发力满足青年教职工的发展需求;深入推进“教工之家”共建工作,对已投入使用的进行检查评比,对管理规范和教职工反映良好的“教工之家”进行二期建设;有效推进女知联工作,通过专题讲座、送教活动等扩大女知联服务师生、服务社会的影响力;进一步拓展校工会主办、部门工会承办文体活动的工作方法,发挥好各类协会组织开展专题活动的作用,通过切实有效的工作丰富各校区文体活动,帮助教职工增进交流、愉悦身心。

(五)激发教职工建功立业的内生动力,凝聚 “双一流”建设的合力

发挥两级工会“教工之家”的文化阵地作用,培育健康文明、昂扬向上的职工文化;深化创建“工人先锋号”活动,宣传劳模事迹、弘扬劳动精神,激发广大教职工的工作热情和创造活力,并通过教师的言传身教,引领学生崇尚劳动、尊重劳动;加强与学生组织的对接联系,开展师生共同参与的爱国主义教育、社会实践、文化体育等活动,促进师生成长同向同行;配合上级工会组织做好全国“青年教师授课竞赛”工作,尝试开展管理、服务岗位青年教职工技能竞赛,助推“三全育人”教育体系中的管理育人和服务育人工作。

(六)加强自身建设,增强工会凝聚力和战斗力

认真贯彻落实新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,带动工会自身建设全面推进;健全工会专兼职干部的思想教育和学习培训机制进一步解放思想、更新观念,提升面对新情况新问题认识能力和处理能力,打造一支高素质、专业化的工会干部队伍;坚持去除“四化脱离群众的现象深入教职工开展调查研究使工会工作更加深入人心

各位代表、同志们,“求木之长者,必固其根本”,东南大学近5千名教职员工是保证学校持续、稳定、健康发展的力量源泉。2019年,校教代会、工会将在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,忠诚党的事业,教育引领教职工,围绕学校根本任务,围绕美好生活需要,围绕一流建设目标,团结奋斗,为东南大学的改革与发展作出更大的贡献!